Personale delle pubbliche amministrazioni: risoluzione del rapporto di lavoro obbligatoria per coloro che hanno maturato i requisiti per la pensione di vecchiaia, oppure il diritto alla pensione anticipata, avendo raggiunto l’età limite ordinamentale

L’articolo 1 del decreto legge 24 giugno 2014, n.90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014 n. 114, ha abrogato la disciplina generale del trattenimento in servizio dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni e ha ridefinito la risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro da parte delle pubbliche amminisrazioni.
L’intervento legislativo, si legge nella circolare, è volto a favorire il ricambio e il ringiovanimento del personale nelle pubbliche amministrazioni. Con l’entrata in vigore delle recenti modifiche, il sistema prevede la risoluzione del rapporto di lavoro: obbligatoria per coloro che hanno maturato i requisiti per la pensione di vecchiaia, oppure il diritto alla pensione anticipata, avendo raggiunto l’età limite ordinamentale.

Ora è stata  pubblicata sul sito della funzione pubblica la circolare esplicativa n.2/2015

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